Articles Recrutement

Que nous préparent Linkedin et les Réseaux Sociaux Professionels ?

Le 12 Novembre dernier, Wade Burgess, VP Talent Solutions chez Linkedin, a lancé la 4ème conférence annuelle de Linkedin (London Talent Connect) pour l’ Europe devant près de 1500 professionels du recrutement et des RH. Cet évenement s’est déroule sur deux jours et a proposé conférences, keynotes, networking lunch et bien sur différents ateliers sur Linkedin.

Cette véritable démonstration de force, magistralement orchestrée, prouve les ambitions de Linkedin pour s’imposer dans le monde du recrutement et bien au-delà dans les RH via des innovations numériques.

Cet acteur est particulièrement intéressant à suivre, tant pour ses développements techniques et marketing que par les évolutions du monde digital qu’il représente d’une façon particulièrement brillante : déploiement mondial, enrichissement permanent des offres, évolution de la proposition de valeur, diversification des cibles à adresser, qualité d’éxecution, le tout sur fond d’exploitation des données à des fins RH.

Que conclure de cet évenement ? Poursuivre la lecture

Publié le: Auteur: Olivier Jaskulke
Des RH numériques ?

Comment former de futurs cadres de l’innovation digitale ?

Par Anne Lalou, Directrice de la Web School Factory

1/ Pourquoi avoir créé une nouvelle école ?

Le développement du numérique change fondamentalement les règles du jeu dans tous les secteurs de l’économie ; il revisite les modèles d’entreprise, les organisations et par conséquent les métiers et les compétences à y exercer. C’est pour répondre à ces nouveaux défis qu’à été créée la Web School Factory, avec la volonté de décloisonner les parcours et de former les futurs managers de l’innovation digitale. Les étudiants y suivent, après le bac, une formation en 5 ans où ils pourront acquérir une vision complète des dimensions commerciales, créatives et techniques des métiers qu’ils exerceront à leur sortie.

Notre ambition est de donner à nos étudiants les clés de lecture du milieu professionnel Poursuivre la lecture

Publié le: Auteur: Olivier Jaskulke
Des RH numériques ?

Le digital est-il une voie de la modernisation du dialogue social ?

Par Vincent Berthelot, Responsable du pôle de veille stratégique, Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise

Le dialogue social en France semble empêtré dans un jeu d’acteur convenus qui au final ne permet guère d’accompagner les entreprises dans leur modernisation, les salariés dans les adaptations nécessaires de leur poste et manière de travailler.

Cependant les partenaires sociaux sont incontournables Poursuivre la lecture

Publié le: Auteur: Olivier Jaskulke
Des RH numériques ?

La mutation des métiers : les exemples du marketing et du recrutement

FaberNovel vient de publier une étude approfondie qui nous éclaire sur les conditions de l’éclatant succès des 4 grands leaders du numérique que sont Google, Amazon, Facebook et Apple. La fine compréhension de leurs modèles, de leurs partis-pris souvent à contre-pied des approches traditionnelles est riche d’enseignements pour les industries engagées dans la mutation vers le digital. Poursuivre la lecture

Publié le: Auteur: Olivier Jaskulke